Təlim və İnkişaf

İnci Şirkətlər Qrupunun  strategiyaları, məqsədləri və missiyasına uyğun olaraq işçilərə təlim və inkişaf dəstəyi verməklə təşkilatın performansının inkişafına töhfə vermək məqsədi daşıyır. Bu çərçivədə müntəzəm, davamlı və sistemli təlimlər təmin edilir. Bu səbəbdən aydın, paylaşılan və prinsipləri olan təlim strategiyaları yaradılır və nəticələrin ölçüldüyü və izləndiyi ehtiyacların təhlili və dizayn mərhələsi də daxil olmaqla, quruma xas olan təlim idarəetməsi tətbiq edilir.

 

Karyera İdarəetmə

Şirkət vizyonunu, missiyasını və dəyərlərini mənimsəmiş yüksək potensiallı əməkdaşlarımızı rəhbər vəzifələrə gətirmək məqsəd qoyulmuşdur. Şirkətlərimizin böyümə hədəfləri və strategiyalarına uyğun vakant vəzifələr olması halında, məsuliyyətlərin artırılması nəzərə alınmaqla işçilərin yüksəldilməsi təmin edilir.

 

Performansın Qiymətləndirilməsi

 

Şirkətin məqsəd və strategiyalarını həyata keçirmək üçün işçilərin və şirkətin daha yaxşı nəticələr əldə etməsini təmin etmək üçün fərdi performansın idarə edilməsi həyata keçirilir. Bu məqsədlə ildə bir dəfə işçilərin biznes nəticələrinə töhfəsi və onların səriştələrdə inkişafı ölçülür. Qiymətləndirmə prosesi nəticəsində yüksək nəticə göstərən insanların mükafatlandırılması ilə yanaşı, potensialı yüksək olan şəxslər müəyyən edilərək işçilərin inkişaf ehtiyacları müəyyən edilir.

 

Qiymətləndirmə

Həyata keçirilən əmək haqqı siyasəti ilə yüksək səriştəli işçilərin şirkətlərində iştirakını təmin etmək, onları motivasiya etmək və şirkət daxilində saxlamaq məqsədi daşıyır. Əmək haqqı ümumi iqtisadi şərait nəzərə alınmaqla, kadrların məqsəd və bacarıq göstəriciləri nəzərə alınmaqla müəyyən edilir.